7月18日,华体会平台半年二级单位工会主席会在办公楼二楼会议室召开,各二级单位工会主席,公司工会工作人员参加会议。
华体会平台工会副主席张平对上半年工作进行了总结,分析了存在的问题,对下半年工作进行了安排部署。今年上半年,工会完成了公司职代会的召开,通过了相关制度办法,分解了企业目标任务;开展了职工劳动竞赛,实现了多系列、多工种、多岗位全覆盖,效果良好;开展了形式多样,丰富多彩的文体活动,职工喜闻乐见,精神风貌进一步增强;积极组队外出参赛,多次取得好成绩,为企业增添了荣誉;完成了优职、优共、优专人员的表彰及宣传,掀起了学先进、赶先进的热潮;积极推动“安康杯”和安全生产月活动的开展,促进了职工安全意识的进一步转变;同时也存在制度办法有待进一步完善、困难职工帮扶档案清理不及时,管理人员捐资助学积极性不高,文体活动开展难度增大等问题。今年下半年的工作是进一步完善相关制度办法,积极开展“送清凉”活动,精心筹备落实建矿80周年文艺汇演、征文、手机微电影比赛活动,进一步做好捐资助学工作。
各单位工会主席汇报了上半年全额返还的工会会员经费的使用情况,针对工作中存在的问题,提出了建议意见。
工会主席钟卫旗指出:各单位工会主席要当好家、管好账,用好返还的会员经费,要量入为出,有计划、有步骤、规范地使用好经费。工会工作要走创新发展的道路,要提高思想认识,强化工作作风,提升文体活动的质量;要聚焦现代化一流的职工队伍的打造,积极取得党政领导对工作的支持,着力职工素质的培养、技能的提升,促进企业安全生产。
钟主席指出:下半年工会工作的重心是树标兵、育能手、显亮点、创品牌。树标兵就是要有意识的树立技术拔尖的职工,形成集群效应;育能手就是要多发现、多培养、多鼓励职工学技术、钻技术,由专而精,形成规模效应;显亮点就是要突出自己工会的特点,要与众不同、靓丽出彩,有特色效应;创品牌是在树标兵、育能手、显亮点的基础上,结合企业文化的宣传与推广,拧成一股绳,形成自己独特的品牌。
钟主席指出:工会主席的工作责任重大,要化被动为主动,以关心职工群众为己任,掌握职工思想动态;要提高个人综合素质和能力,着力基本功的提升,要既能说,又能写,也能干,充分利用工会的舞台,展现自己的才能,为企业的发展鼓与呼。
钟主席强调:国庆文艺汇演是今年建矿八十周年的重头戏,也是公司党委浓墨重彩的一项工作,节目质量要高、形式要创新,要想尽千方百计落实好。
他还对送清凉和金秋助学工作提出了要求。